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    經(jīng)濟危機，令大眾更加強化了公務(wù)員是最穩(wěn)定的工作的意識；外企和大型國企的校園招聘在2008年走了過場，這更堅定了2009年、2010年畢業(yè)生考公務(wù)員的選擇，催生了大量的“考碗族”、“嫁碗族”。

　　公務(wù)員收入是中等的，但是住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、交通、子女教育卻是最有保障的。不過，在大部制如火如荼地推行中，部分中高層干部升遷就沒有那么迅速了。

　　升遷

　　關(guān)鍵詞：大部制

　　事件：今年八九月，深圳、順德、廣州相繼推出機構(gòu)改革方案，掀起一輪地方大部制改革的高潮。廣州市政府工作部門和辦事機構(gòu)從49個精簡為40個。

　　點評：廣州是一個老城市，歷史包袱重，傳統(tǒng)體制慣性大，因此與深圳、順德相比，改革相對溫和。

　　生存狀態(tài)

　　關(guān)鍵詞：整風(fēng)

　　事件：今年12月，溫州市40名公務(wù)員因在上班時間窩在辦公室看電視劇、上網(wǎng)炒股……上班“不在狀態(tài)”被嚴(yán)肅處理。

　　點評：“玩風(fēng)”盛，必然是編制過多，人浮于事，紀(jì)律廢弛。要通過科學(xué)編制“三定”方案，實行競爭上崗，才能剎住玩風(fēng)。

　　關(guān)鍵詞：體檢異常

　　事件： 今年首次發(fā)布了《公務(wù)員健康白皮書》，該報告稱中國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)干部98%體檢存異常。

　　點評：有專家表示公職人員在慢性病指標(biāo)方面已經(jīng)遠遠超過普通白領(lǐng)。每天的“文山會海”帶來了太多弊端同時不健康的“公務(wù)文化”已影響到他們的身體健康。

　　特殊待遇

　　關(guān)鍵詞：專供房

　　事件：4月，溫州爆發(fā)“安置門”，一份名為“多于安置房按暫定價銷售給外部人員名單”的內(nèi)部文件被曝光在網(wǎng)上；12月，咸陽以低于市場價格賣給公務(wù)員2600多套房子，引來市民爭議。

　　點評：在房價飆升的時刻，大多數(shù)地方政府都沒有按計劃完成保障性住房建設(shè)任務(wù)，公務(wù)員又有什么理由先天下之“住”而“住”呢？

　　關(guān)鍵詞：全薪“早退”

　　事件： 上海原浦東新區(qū)、南匯區(qū)兩區(qū)合并后，經(jīng)批準(zhǔn)一批“多出來”的公務(wù)員，統(tǒng)一提前拿全薪“早退”。

　　點評：不僅“白拿”，而且拿的還是“全薪”，執(zhí)行的還是一個明顯高出社會平均薪酬和退休金的標(biāo)準(zhǔn)。但是對照《公務(wù)員法》，浦東“早退”標(biāo)準(zhǔn)又合乎規(guī)定。