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    振奮精神 團結拼搏 確保穩定
    全面推進景區各項工作任務的完成

    2007年8月9日下午，管委會副主任李祖高主持召開會議，通報市委關于管委會主任人事調動的決定，傳達了市委組織部對東湖工委在主要負責人調離期間的工作要求，對當前景區工作進行了部署。工委委員，機關各部門負責人、委屬各單位和派駐機構黨政主要負責人參加了會議。
    工委副書記劉亞玲通報市委關于劉傳鐵同志為東湖新技術開發區管委會主任的任命后，傳達了市委組織部對東湖工委領導班子在管委會主要負責人調離、新任主任任前過渡期間明確由劉亞玲同志牽頭和工作要求，即一要團結協作，本著對黨組織、對群眾負責，按照既定分工，各司其職，各負其責，做好工作；對急情要事要集體協商，研究決策；對特殊事例報請市分管領導和有關部門處置。二要嚴格遵守干部調離過程中的財政紀律和人事紀律，對非正常、特殊的財務開支和人事變動問題暫不研究；對工委、管委會已作決策的工作和主要負責人已簽署的事項按進度推進。三要加強領導，加強協調，相互配合，確保各項工作的正常開展和全年任務、績效目標的完成，確保景區安全和社會穩定。
    劉亞玲、李祖高同志就做好過渡期間景區工作提出了明確要求。李祖高同志指出：各單位、各部門一要繼續做到五個保持，保持良好的精神狀態、保持正常的工作秩序、保持既定工作的嚴肅性、保持景社會穩定、保持政令暢通。二要突出抓好當前五項重點工作：確保景區安全，尤其是水上安全和水污染引發死魚防控；確保社會穩定，城鄉工作組、景區單位和企業、公安部門對影響穩定的隱患要重點防范，責任到人、措施到位，確保不發生進京、赴省非正常上訪，不發生社會重大安全、刑事事件；嚴格執行省、市有關工作要求，確保農產品、食品、禽流感及重大疫病防控安全；不研究、異動干部，凍結非正常、無預算開支；加強機關值班和信息報送工作，及時處理突發情況和急情要事。三要做到五個照抓不誤，即今年的項目和策劃、九保區馬鞍山二期項目、景區環境整治和拆違控違、旅游活動的組織和景區經營創收、單位制度建設和機關管理工作要照抓不誤，不因主要負責人正常人事變動而影響黨的工作和東湖風景區的形象。
    劉亞玲同志強調：各單位、各部門負責人要以高度政治責任感和對東湖事業切實負責的態勢，積極地、一如既往地支持分管領導的工作，對自己分管的工作抓好落實，不因主要領導變動而懈怠景區的工作；要堅守工作崗位，嚴格控制一切外出，特別是主要領導確因工作需要外出的報工委組織部，并經工委同意后方可出行；要落實穩定工作責任制，主要負責人作為本單位穩定工作第一責任人，要高度重視，認真對待，顧全大局，深入一線，排查隱患，化解矛盾，解決問題，確保一方平安；要強化景區各項安全措施，落實夏季森林防火和東湖水域水上經營、景點游樂設施、景區游覽、生產安全措施；要關心一線職工和執法人員的生產、生活和健康，做好高溫防暑降溫工作。
    與會人員表示，服從市委的決定，在東湖工委的領導下，認真履行工作職責，確保景區各項工作有序推進，確保景區游覽秩序和安全穩定，確保既定工作任務的完成，不辜負市委、市政府對東湖的期望。