在美國景觀設計師協會商業季刊（TheASLABusinessQuarterly）的調查中，四分之三的景觀設計公司負責人表示，2011年第二季度計費時間和工作量持平或相對增加。全國性的調查結果顯示了設計和工程產業的重要組成部分——景觀設計行業的復蘇與繁榮。

　　73.8%的公司負責人報告第二季度計費時間持平或相對增加，并達到了3年來的最高值。此外，75.7%的公司負責人報告新工作量持平或相對增加。新工作量的增加使得24.4%的被訪者計劃在下個季度雇傭新的員工。

　　美國景觀設計師協會常務副主席、首席執行官南希?薩莫維爾說：“調查結果顯示了景觀設計行業的發展，但同時也說明在過去幾年，景觀設計項目是如此之少。”

　　美國景觀設計師協會商業季刊同時調查了在過去五年，老齡人口對設計項目的影響力以及各類項目增加的百分比。增加最多的是衛生保健類(41.7%)，輔助生活設施類（36.5%），活躍的成年人/退休人員社區類（35.9%），治療花園類（32.0%）以及老年人社區類（Aging-in-placedesign）（29.2%）。

　　與2011年第一季度相比，第二季度你的計費時間是：

　　顯著增加（大于10%）–13.9%

　　略微增加（5–10%）–28.7%

　　差不多（±5%）–31.2%

　　略微減少（5–10%）–14.5%

　　顯著減少（大于10%）–11.7%

　　與2011年第一季度相比，第二季度的新工作量是：

　　顯著增加（大于10%）–12.9%

　　略微增加（5–10%）–30.7%

　　差不多（±5%）–32.1%

　　略微減少（5–10%）–13.2%

　　顯著減少（大于10%）–11.2%

　　與2010年第二季度相比，2011年第二季度的計費時間是：

　　顯著增加（大于10%）–19.2%

　　略微增加（5–10%）–27.6%

　　差不多（±5%）–22.6%

　　略微減少（5–10%）–15.6%

　　顯著減少（大于10%）–15.0%

　　與2010年第二季度相比，2011年第二季度的新工作量是：

　　顯著增加（大于10%）–17.0%

　　略微增加（5–10%）–31.8%

　　差不多（±5%）–24.2%

　　略微減少（5–10%）–14.2%

　　顯著減少（大于10%）–12.8%

　　2011年第三季度，你打算雇傭員工嗎？（多選題）

　　是，我們將雇傭經驗豐富的景觀設計師–5.5%

　　是，我們將雇傭剛入行的景觀設計師–7.5%

　　是，我們將雇傭實習生–4.4%

　　是，我們將雇傭支援員工–3.6%

　　是，我們將雇傭其他設計、建筑、工程類員工–5.8%

　　是，我們將雇傭其他的員工–3.1%

　　否，我們目前不打算雇傭員工–75.6%

　　在過去五年，老齡人口有影響你的個人景觀設計實踐嗎？

　　是–31.0%

　　否–69.0%

　　在過去五年，老齡人口有改變或影響以下景觀設計實踐類型嗎？

　　住宅類:是–39.5%;否–31.1%;不知道–29.4%

　　商業類:是–25.8%;否–44.0%;不知道–30.2%

　　公共類:是–32.6%;否–40.4%;不知道–27.0%

　　在過去五年，各景觀設計項目類型增加的百分比:

　　衛生保健類–41.7%

　　輔助生活設施類–36.5%

　　活躍的成年人/退休人員社區類–35.9%

　　治療花園類–32.0%

　　老年人社區類–29.0%

　　醫院類–28.9%

　　非退休老年人社區設施設計類--27.3%

　　看護/治療設施類–25.8%

　　獨立式住宅通用設計類–16.5%

　　調查說明

　　ASLA商業季刊每個季度調查包括計費時間、工作量和雇傭計劃等的核心數據。2011年第二季度的調查從7月11日持續到25日，共獲得365個公司的代表性數據。（作者：謝雨婷/譯，盧繼賢/校）